5.每年为职工提供免费体检；除发放春秋季工装外，还为职工专门定制工作服；
3.员工享受工龄津贴、误餐补贴、易地津贴、通讯费补贴、证书津贴、交通补贴、差旅补贴等各类津补贴；
有央企或大型国企工作经验者优先录用；安徽建工州来建设投资有限公司成立于2022年5月27日，实现建投联动双轮驱动，能力特别突出的可适当放宽学历、年龄等要求。2.年龄原则上在40周岁及以下，创新发展ABO、EPC、融建、代建、乡村振兴、生态环保、片区开发、新型建筑工业化等新模式，身体健康，熟悉EPC、PPP、融建、棚改、新基建、片区综合开发等新业务的优先录用；以工程总承包、产业链投资等为主业，无重大疾病，能适应本行业工作需要，由安徽建工集团股份有限公司与安徽州来控股（集团）有限公司共同出资设立，
3.公司股东方的系统内人才优先录用；
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录；具备应聘岗位相应的专业技术管理能力，具有较强的沟通协调能力和解决问题本领、良好的职业道德和团队合作精神。
3.身体健康，无重大疾病，能适应本行业正常工作需要，认同公
2.毕业可获得（或已获得）国家认可的毕业证、学位证和就业报到证，所学专业符合公司招聘岗位要求。
1.提供“师带徒”、各类专业技术、拓展等培训和深造机会，每位员工均享受公正透明的岗位晋升公开竞聘机会；新生见习期短，成长快；
安徽省交通航务工程有限公司是安徽建工集团旗下重要骨干成员单位，是国家级高新技术企业、全国水运优秀施工企业、第六届省属企业文明单位，系安徽省首家市政特级资质企业，已同集团公司整体上市, 注册资本10亿元，拥有市政公用工程、港口与航道工程、水利水电工程、公路工程、建筑工程、矿山工程等7项施工总承包资质，以及环保、隧道、路基路面、桥梁、地质灾害处理以及航道整治等12项专业承包资质，同时具有市政行业甲级设计资质、地质灾害防治和工程造价咨询两项乙级资质。近年来，安徽交航围绕“1133 发展目标，在“54321发展战略指引下，着力推进结构调整和业务转型，成功实现由投资带动施工、以科研促进施工、向产业链中高端延伸、推动产业链数字化转型，着力构建集工程施工、建设投资、生态修复于一体的新“品”字型业务组合，先后承建了一批国家级、省级“高、精、尖”建设项目，先后获评鲁班奖、国家优质工程奖、省部级建筑工程质量奖20余项，主编参编国家、行业标准10余项、各级工法专利50余项。
1.2022届普通高等院校毕业生或2021、2020届未就业高校毕业生。
提供本行业内富有竞争力的薪酬待遇，员工转正后综合年收入10-15万，薪资待遇处于同行业前列。
同时具有高级职称和一级建造师等执业资格的优先录用。努力在“十四五”期间发展成“政企共建、省地协同”的综合型工程总承包服务商和新型政企合作大平台，为助力凤台地区经济社会发展，通过以建促投以投带建，能服从公司对岗位的安排以及根据需要派驻项目。首期注册资本30000万元，公司立足凤台区域市场，中共党员、硕士研究生优先录用；加快融入长三角一体化进程贡献省属国企新力量。注册地淮南市凤台县。向经营规模百亿和最高资质等级目标迈进。